介護職として働き始め、間もなく退職してしまうという人は多く見かけられます。仕事の大変さが原因の一つであることはよくあるものの、退職を決断した理由となりやすいのが人間関係の問題です。いじめや、いじめかそうでないかという程度の微妙なレベルでの嫌がらせを受けてしまったり、グループから排除されて一人ぼっちにされてしまったりして、居場所を失うのが原因となっているようです。
職場によって傾向には大差がありますが、このような仕打ちを受けやすい雰囲気の職場はあるので、対策をしてから働き始めることが必要でしょう。一般的には第一印象によってこのような人間関係の問題が生じるかどうかはほとんど決まるという話があります。そのため、勤務の初日に気に入ってもらえるかは働き続けるためには重要な要素となっています。良い印象を持ってもらえれば、無難に仕事をこなしているだけで人間関係に支障が生じることはあまり無いでしょう。第一印象が全てを決める、ぐらいの気持ちを持って、職場の初日を迎えることが肝心です。
無事業務に入ったら、低姿勢を保って新人らしさを見せつつ、個々のヘルパーに合わせて話をしたり指示を聞いたりするようにすると悪い印象を与えることはないでしょう。関係を維持するように当面は努める必要がありますが、現場で働いているうちに少しずつ関係を切り替えていくことができます。働きやすい間柄を作るのは新人と言われなくなってからにして、まずはゆっくりと時間をかけて良い印象を持ってもらえるような行動をすることが大きなトラブルを避けるためには大切です。